大学致力于以录取的判断为基础, 教育, 根据个人的资质和能力来雇佣他们并积极地吸引他们加入, 工作人员, 学生团体中有来自不同背景的合格人士. 根据本政策以及联邦和康涅狄格法律的规定, 耶鲁在招生方面没有歧视, 教育项目, 也不会因为性别而雇佣任何人, 比赛, color, 宗教, 年龄, 残疾, 受保护老兵的身份, or national or ethnic origin; nor does Yale discriminate on the basis of sexual orientation or gender identity or expression. 大学的政策是致力于在妇女就业法律下的平权行动, 少数民族成员, 残疾人士, 以及受保护的退伍军人. 有关这些政策的查询可以提交给Diane Cornelius Charles, 机构公平和无障碍办公室主任, W.L. 哈克尼斯大厅，3楼303室，华尔街100号，康涅狄格州纽黑文，06511 203.432.0849. 有关其他信息，请参见 http://oiea.bobgrahamcenter.bentonofficeproducts.com/ .
按照 公开校园安全政策和校园犯罪统计法案 (克利里法案)以及其他适用的联邦和州法律, 大学每年出版一份校园保安及消防安全报告. This report contains three years’ worth of campus crime statistics concerning crimes committed within the geographical limits of the University as defined by the Clery Act; security policy statements; fire safety information; and a description of where students, 教职员工应该去报案. 年度报告的消防安全部分包含当前消防安全程序的信息，以及是否在校园学生宿舍设施内发生火灾. 你可以向行政办公室索取一份副本.O. 信箱208322，纽黑文，CT 06520-8230，或致电203-432-4400联系耶鲁大学公共安全部门. 网上也有一份副本.
